接下来的一个多月时间里，苏文的主要工作变成了升级。
当初，为了加入伯利兹家族，他忍受着德怀特子爵的折磨，上百次的死亡中，不仅等级跌落到了1级，而且丢失了角色职业。
一般来说，玩家死亡后不会丢失职业，但死亡次数太多，且长期处于1级就会失去原有职业。
思来想去，苏文选择了‘佣兵’。
这条职业路线虽然没什么优点，但胜在就职很简单，只需要完成几个中间人的任务。
无非是杀人放火，抢劫越货。
苏文组织了自己的小队，除了罗斯特和玛格丽特之外，每天还会抽选1人形的平衡器。
副本等级取决于队伍等级，
罗斯特的等级高达81级，玛格丽特的等级则是28级，苏文选择的目标是30级以下的原住民，事务所恰好有大量这样的炮灰。
当时从黑色战车接收了三四十个有潜力的炮灰，一直在事务所里。
仅仅一周的功夫，
这一批的几十个炮灰原住民就被消耗的只剩下9个人，大多数都死在了副本战斗中。
这9个人中，
有三个是在危险的战斗中觉醒了血脉，另外6个则是一次次战斗后，人形怪掉落了垃圾血晶，苏文大度的交给了他们。
E级以上的血晶和装备则被卖给了商店，用来弥补战斗后的损失。
雇员死亡要付抚恤金的。
消耗掉了足够多的炮灰后，事务所开始招募战斗实习生。
极高的死亡率倒逼着格蕾丝修改实习合同，将死亡的奉献约定为实习生自行承担，排除了事务所可能承担的死亡赔偿金。
当然，事务所给予了实习生极高的实习报酬，并且还会发放死亡补助。
一批批的实习生死在了苏文征战莫里斯街各个帮派的战斗中，
作为几个地区共用的怪区，
莫里斯街盘踞着很多帮派，而且根据玩家的战斗进度，旧的帮派被瓦解，新的帮派诞生，周而复始，始终有帮派存在。
身边的原住民队友换了一批又一批，觉醒了血脉的原住民被输送到了事务所下设的各个科室，以及分局的科室和冲锋队。
一大批没什么战斗力的炮灰被替换成了有名有姓的潜力股。
除了战死的炮灰，还有伤残的炮灰，以及承受不了压力辞职的炮灰...
唯一不变的是苏文三人，
作为高级特工的罗斯特承担起了主力输出的职责，玛格丽特则和苏文一道混经验升级，
她的等级从开始的28级快速上涨，
期间，苏文又收到了两封来自1915年的信件，梅丽莎和皮埃尔也因为各种原因牺牲，苏文像之前一样向着天父祈祷复活他们。
主世界的掉率明显低了很多，
从前苏文刷帮派副本的时候，时不时的还会掉落几件宝贝，但这一段时间，掉落的基本都是F级的垃圾道具，就连E级都很少出现，更别说D级以上。
中途还协查了几起案件。
除此之外，国土安全局也发放了几次任务，基本都是外围的调查。
原先为了黑色战车人员而成立的建筑公司，也在经营了整月后以1美刀的价格在市场上挂牌，最终卖给了原住民。
这是苏文的计划，
之前成立建筑公司之前，就决定要把建筑公司卖掉，因此一直采取的是轻资产模式，只有几间按月付房租的办公室，以及八十多个工人。
这八十多个工人在工地上劳动，有几个已经成为了管理者，工地按月向公司支付薪水，公司则按周支付，中间需要垫付资金。
除去垫付资金之外，成立首月的净利润达到了5000刀。
有了一整月的财报，市场上的购买者才做出了收购的决定，毕竟价格真便宜——只要1美刀。
这是个两全其美的生意，
对投资者来说，以1美刀的价格就获取了一家月利润达到1000刀的公司；对苏文来说，则是将一个重大包袱彻底甩了出去。
黑色战车伯恩斯子公司的雷彻底被排除，不会产生任何游戏事件。
不会有罢工，也不会有暴动。
至于购买者接手后如何运营，如何确保利润持续增长，如何保证工人们听话，那已经是别人的事情，无需苏文考虑。
苏文要考虑的是，
伯恩斯侦探事务所这家五百人的机构，接下来怎么发展，要如何盈利。
虽然抛掉了建筑公司80+人，但第26分局更新了外包警员需求，一次增加了25个需求，核定的岗位数达到了300人，根据先前签署的合同，均由事务所进行派遣。
而且每周都有人员流失，有牺牲的，有辞职的，有伤残的，这就要求事务所必须有人员储备。
在出现人员缺口时立即补充。
事务所的合伙人和各类型雇员也缓慢达到了230人的规模，
这就导致苏文虽然抛售了80+人的建筑公司，但事务所的经营规模并未出现明显下降。
好在管理难度不大，
作为准执法机构，事务所不仅仅是民间机构，而是伯恩斯义警巡逻队。
依靠着纪律维持经营管理。
实际上需要管理的只有230人，
如此庞大的规模，导致原先管理架构已经不够用，苏文不得不新设置几个科室，配置中层干部。
通过四十多个中层干部，
苏文可以将自己的管理意图落实到事务所每一个合伙人、雇员。
但这四十多个分属业务、行政条线的中层，每天产生的大量事务让格蕾丝忙的焦头烂额。
就连罗斯特的手机也一直响个不停，好几次破坏了潜入行动。
本以为事务所的架构很长时间不会变化，但奈何业务类型太复杂，需要审批的太多了，而掌握审批权的人又太少。
苏文一口气提拔了五位副所长，
分别负责业务、行政、财务、人力资源和后勤这五个关键领域。
这五人皆是从原本的中层干部中精挑细选出来的，他们在各自的领域都展现出了不错的能力。
格蕾丝被任命为常务副所长，
苏文原本的设想，
是将事务所的业务交给玛格丽特，管理交给格蕾丝，由这两个人全权负责事务所。
但在实际的运转中，苏文发现他想的太理所当然了。
现在一个两百人的事务所，就能让玛格丽特焦头烂额，每天加班到深夜，更别说规模扩大以后。
必须得依靠其他原住民，
虽然提拔了五名副所长，实际上是为格蕾丝提拔了4名下属。
作为新设置的岗位，
常务副所长负责协调事务所的一切日常工作，是事务所仅次于所长的负责人。
几封副所长的任命下达后，格蕾丝明显变得清闲了很多。
每天要做的，就是审批几个副所长提交过来的文件，然后安排相应科室执行具体的决议。
她的精神状态明显好多了。
完善了事务所的领导班子后，苏文又跑了一趟伯恩斯教区的贫民窟。
教区严格意义上来说没有贫民窟，
只有基础设施差，治安落后，失业率高，犯罪率高，居民整体贫苦的几个街区。
找到了几个中间人后，苏文和中间人们签下了用工协议。
按照双方的约定，
中间人为伯恩斯侦探事务所介绍工人，而事务所按照每个人100刀的标准向介绍人付款。
第一批就招募七八个流浪汉。
苏文用了两天，作为平衡器消耗在了副本战斗中，随即招募了第二批贫民。
每天按照500刀的标准发薪，
这些贫民被简单装备后，拿着最便宜的手枪，怀揣着出人头地的梦，跟随着苏文进入帮派区。
然后在街头混战中死去。
苏文和玛格丽特等级进入40级后，低等级的队友越来越重要。
可以降低战斗副本的难度。
大多数会死在交战的第一刻，少部分死在副本头领的手下，能活下来的低级队友十不存一。
有些是战斗中自然觉醒血脉，
有些则是运气不错，战斗掉了垃圾血晶后获得了赏赐。
玛格丽特的等级提升到40级后，苏文就通过利维坦俱乐部的渠道，消耗了95枚金币，买到了一颗F级的中级职业探长魂晶。
玛格丽特的职业从初级的‘警探’成功进阶为中级的‘探长’。
完成了职业进阶后，苏文将玛格丽特从事务所的普通雇员提拔为合伙人，安排进了罪案调查科，跟随着罪案调查科科长阿克塞尔·加勒特一起查案。
事务所所有的业务科室中，罪案调查科是核心科室，负责对接伯恩斯教区的刑事罪案。
玛格丽特等级升的挺快，职业进阶的也快，但最大的问题是，没什么侦探行业的从业经验。
一直以来都按照战斗NPC在培养。
但她最终的方向，是要成为事务所的业务负责人，成为事务所的侦探代表。
这意味着她必须懂业务。
虽然苏文能直接提拔她做中层，也可以提拔她做副所长，但从稳定的角度来看，这并不是一个离职的决策，玛格丽特应该一步一个脚印，稳扎稳打的成长起来。
就像格蕾丝一样，职位从行政主管到所长助理再到常务副所长。
每个岗位都要锻炼锻炼。
当然，比起自己成长的普通原住民，苏文还消耗资金购买了六本技能书，投喂给了玛格丽特学习后，完善了她的技能树。
中级职业者只有10个技能栏，而玛格丽特就有10个高度相关的技能。
她变成了一个满技能的职业者。
玛格丽特被分配进业务科室后，苏文又和罗斯特刷了几天副本，不知不觉，时间悄然到了年末。