案例14：女职工处在“孕期、产期、哺乳期”，就受法律特殊保护。用人单位只要与“三期”女职工解除劳动关系，就是违反了法律规定。这样理解对吗？

• 书名：企业人力资源法律风险管控实务操作与案例精解
• 作者名：卜玥倩编著
• 本章字数：734字
• 更新时间：2023-07-17 20:13:28