序1
如果时光倒流，那么我会怎么度过职业生涯的前三年

2012年，我误打误撞地进入了互联网行业，靠着莫名的运气、小聪明和乱七八糟的才艺混迹至今。在入行后的第三年才开始思考一些职业规划、成长的问题，下定决心把互联网职业经理人和专家这条路一直走下去。我从来不敢自称优秀，但是与身边的大多数人渐渐地拉开了差距，也许有一些经验可以分享给你。

如果时光真的倒流，那么我会怎么度过互联网职业生涯的前三年呢？

我想在一开始就跑得超级快、超级稳，有明确的目标，被所有人夸赞优秀。

1. 埋头苦干的第一年

我相信很多人已经告诉过你要尽早思考清楚“职业规划”，但是我从不认为大多数人在初入职场时就能够有真正有效、靠谱的职业规划，也不认为在工作第一年里得出的“这个团队不适合我”“这份工作限制了我的发展”这类结论是有效的，它们不过是在你迷失方向时的心理出口而已。

你不要着急在这个阶段定义自己未来的发展路径，一定要朝着想清楚自己职业生涯路径这个目标走，挖掘和想清楚自己的优势项，逐步靠近自己最有优势的赛道。

你也不要着急寻找“人最幸运的就是从事自己爱好的职业”这种状态，这句话真的害了很多人。我不否认少数天赋异禀且幸运的人在一开始就投身了自己真正热爱的事业，但是对于普通的你来说，在这个阶段根本没有选择的权力和能力，你只能先做自己擅长的事情而不是做喜欢的事情，用自己擅长的事情为自己争取到选择权（也许是财务自由），再去追求真正的梦想和喜好。

所以，如果再让我度过职业生涯的第一年，我认为正确的选择是尽量多做事和接触更多信息，实现以下两个明确的目标：挖掘和想清楚自己擅长的领域，准备好坚实的基础能力。如果你想实现这两个目标，那么可以采用以下具体的建议。

1）挖掘和想清楚自己擅长的领域

你不要挑工作，要尽量主动承担更多的工作，无论工作简单还是复杂，都要不断思考，一定要坚持尝试在同样普通的工作中怎样才能拉开和别人的差距。你要重点观察和记录在工作过程中发现了哪些地方是容易和别人拉开差距的（例如，我的创意比他们的更多，我能够想到更多解决问题的方法，我能够把一件复杂的事情讲清楚），逐步发现自己真正的长处。你要注意，这里的长处是基本素质层面的，不是擅长做栏目运营或活动策划，而是发现自己是不是擅长与人沟通、解决问题、产生创意，这些才是能力项目，才是下一个阶段真正决定职业生涯走向的前提。

你要每周主动找一个前辈聊天（你可以大胆一点儿，互联网行业没有森严的等级，大多数前辈是愿意与你沟通的），了解他对自己工作的理解、他的做事方式、他的知识体系。日积月累，你一定能够完善对这个行业的理解和认知。同时，在这个过程中，你要有意识地找到真正优秀的对标对象（你的对标对象应该高一些，不要太局限自己了），刻意地观察他做事的一切细节，包括他是怎么表达的、怎么解决问题的，甚至怎么去发一封邮件的。你要让真正优秀的人和习惯潜移默化地影响自己。

你要每个月给你的上级写一封邮件，写你对自己工作的阶段理解，尝试写出你对怎么让工作效果更好的建议和想法，甚至可以尝试解读你还没有权限接触的更大的一些事情，并且争取和你的上级、导师或者你信赖的前辈面对面沟通，寻求他们的点评，发现自己不成熟的地方和靠谱的地方，逐步让自己的思考更靠谱和更有效。这个过程实际上是一个“练习—总结”的过程，而“练习—总结”是发现和想清楚自己擅长的领域最有效的办法。

你不要着急在这个阶段花大量时间看很多关于行业的太宏观的东西，否则只会混淆你的价值观和思考。你要先聚焦在自己手头的事情，寻求身边人的信息和帮助，独立思考，在团队里先扮演好一个执行力极强的角色，在这个阶段你需要争取更多的机会，才能厚积薄发。

当然，也有一种极端的可能性，最终你发现在所从事的领域和工作里举步维艰，找不到任何自己擅长的东西，需要换个环境，但是对这个问题的思考一定要慎重和理性。你不要单纯思考自己适不适合这个行业，而要挖掘和弄清楚自己擅长的领域（是创意策划、与人沟通还是逻辑能力），基于这些再做接下来真正的职业规划。你一定要相信在任何一份工作中都能找到自己擅长的领域，无非是你主动还是被动面对这个问题。

2）准备好坚实的基础能力

在这个阶段你要重点把自己的工作效率提升起来，从低效的执行工作模式中脱离出来。这样，你才有时间和精力做下一个阶段的思考，除了工作技巧以外，你要尽快在职业生涯的第一年规划好每个月学习并练习一个工具的使用，包括但不限于基础办公工具（例如，Excel、PowerPoint）、问题分析和呈现工具（例如，逻辑树、金字塔结构的表达呈现、数据分析工具）、专业领域的工具（自己定义）。

你不要沉浸在执行工作中无法自拔，要有意识地学习工具的使用（大多数人没有这个意识），不要相信“工作会推动你学习”，这样不仅太慢而且也是大多数人的做法（你要比他们跑得更快）。你需要成为某些工具的专家，这有助于你在团队中快速建立不可替代的价值和“专家”的口碑。

如果你不知道学习哪些工具，那么可以多和前辈聊天。

2. 思考和学习的第二年

互联网行业的基础工作真的很简单和“快餐化”，你在度过第一年后，对自己手头的工作应该游刃有余了，简单地接受指令、执行指令的阶段已经过去了。这一年往往是一群毕业生开始快速拉开差距的一年。一些人开始思考、沉淀和进化，但是大多数人又平淡地度过了执行工作的一年。

如果再让我重新度过职业生涯的第二年，我会定义这是思考和学习的一年，围绕着思考和总结怎么让手头工作更有效、让自己成为真正的职业人这两点来规划这一年。我要让自己快速成长，有机会做更多、更大的事情，从而积累下一个阶段需要的信息。

1）思考和总结怎么让自己的手头工作更有效

我要开始学会和习惯在接到每一个任务的时候，比别人多思考一个问题——“我为什么做这件事情”，一定要避免像第一年一样“无脑地”接任务，“无脑地”执行。我要把答案写下来并整理自己的思路：这件事情的背景/意义/价值是什么？老板和团队真正需要的是什么？口头传达的方式是不是真正需要和有效的方式？老板让我给他发一个项目周报是需要在形式上看到我发了这个周报，还是他想定期知道这个项目的进展是否可控、有无风险、是否需要他介入？是用每天在群里发文字简报的形式更有效，还是他需要让项目相关人也知道项目的进展和定期达成共识？我的邮件应该按照他给我的常规模板写，还是应该把项目共识置前并高亮显示？你如果能够在第二年里形成这样的做事习惯，那么老板一定会认为你非常优秀。

你要成为一个目标导向极强的人，具体的办法就是开始写日记/周记（与工作相关的可以呈现到前端），思考自己在过去一段时间里的工作过程，例如是否紧密围绕目标前进、是否只是形式化地做了一件偏离了本质的事情、哪些动作是对的而哪些是错的、定义和明确下一个阶段的目标和工作、检查事情和目标是否一一对应。例如，对于一个冲击销售额的专题活动，关键的就是找更多的流量，提高每一个环节的转化率。这个习惯能够驱动你在这个阶段不断地思考把精力投入在真正正确和有效的事情上，从而积累对工作真正的领悟。

你要争取做自己擅长的事情，对上一个阶段（埋头苦干的时期）发掘出的优势和素质，在这个阶段不断验证。“弥补自己的缺点”是对的，但高速发展的互联网行业和一个完整的组织更需要“扬长避短”的专家，更值钱的也是“专家”（当然，如果你发现你更适合当一个“万金油”去创业或者从业于需要“万金油”的领域是另外一回事）。你不要在这个阶段纠结自己不擅长的事情和克服自己的缺点，而应该争取做更多自己擅长的事情。

2）让自己成为真正的职业人

你要学习经典的方法论和工作方法（例如，让你成为一个职业人而不再做一个学生），但是不要被方法论所困（保持思考，不要被固定思路绑架）。我从管理者的角度看过很多不同阶段的毕业生，他们中总有一些人在几年后做事情还会让我觉得他们“学生气”，虽然也能干出业绩，但是做事随意和随性，不规矩，而我对学生气工作状态的人的容忍最多到第二年。所以，在这个阶段你需要尽快让自己从一个学生变成一个职业人。你要开始学习经典的方法论（例如，如何与人沟通、如何做事），让自己做事更规矩和职业化（认真排版以能够让读者清晰理解邮件，认真准备多种方案和优劣评估用来对上汇报）。更职业化的形象能够让你无形中获得更多业务机会，因为你让人感觉很靠谱。这些更多的业务机会又会让你进一步有更多思考的机会，以储备更多的知识和能力。

你要转变一个思路：你只有成为一个真正能扛事情、承担责任、值得信赖的人，才能获得更多机会，不要成为一个从来不犯错、不背“锅”的人。你不要听信一些人教你的以避责为核心的“垃圾工作方法”：谨小慎微，不敢挑战，少做少错，出问题第一时间“甩锅”。我在职业生涯中最自信和自豪的是，从来都是大胆地尝试和承担更多工作，会经历很多失败，但往往都大胆地站出来主动承担责任并客观分析问题（大多数人做不到这点，这是我和他们拉开差距的诀窍），牵头去想办法解决问题和优化后续措施。这是我获得上级极大信任并一直作为部门创新攻坚项目带头人的坚实基础。

3. 重新出发的第三年

对于工作三年的毕业生来说，离职是一个常见的现象，但是同样是离职，也有两种完全不同的状态：

如果你真的想清楚了自己的职业发展路径，并明确地围绕这个目标做出离开的选择，有完整的升级系统驱动着自己每天变得更好，需要另一个舞台帮助自己获取想要获得的东西，那么我祝福你，佩服你，也相信你终能取得你定义的成功。

如果你只是在这第三年的关口，因为没有想清楚，被其他人拉开差距，还浑浑噩噩地停留在觉得工作很苦、很累，同事关系不融洽的阶段，所以选择离开，那么我挺看不起你的。

职业生涯的第三年是转型的关键一年，在前两年的积累下，你已经有了足够的自信和底气去规划自己接下来的路要怎么走，所以，在这一年里最关键的是沉淀和真正思考清楚你是谁、从哪里来、要去哪里。同时，在这一年很多人会开始焦虑和缺乏安全感，看着身边一些人跟自己的差距越来越大，不知道自己的一身蛮劲要怎么使。

如果让我再次度过职业生涯的第三年，那么我会明确地围绕自己真正的职业规划来度过这一年。我不仅要考虑怎么做好手头工作，而且要考虑自己怎么才能更值钱，怎么才能成就“我”；我要让自己更稳，更相对正确地做出关键的决定，每天都往自己明确的目标更进一步，这是真正安全感的来源，绝对不能再浑浑噩噩地混下一个三年。可以做的事情有以下几件：

你要清楚自己人生的终极目标，并把它拆解到最细，形成职业规划。例如，你这辈子最终想成为什么样的人？你要找一个安静的夜晚思考清楚，是大富大贵还是平静生活，是潇洒不羁还是大红大紫。无所谓对错、高低、贵贱，你只要实现了终极目标就做到了人生的成功。对于大多数人来说，想要实现终极目标，都要有足够的选择权，那么只有两条常见的路，无非是做更稳妥的职业经理人或者激进的创业。你要想清楚这个问题，结合在前两年里你掌握的自己真正擅长的领域，选择好要走的路，这才是真正的职业规划（以我为例，我擅长和人打交道和产生创意，但是比较懒，所以我选择成为一个营销专家和职业经理人，获取社会地位和足够的收入）。

你要搭建自己需要的知识体系并把它们拆解为学习计划。结合以上的职业规划，你要想清楚真正需要的知识体系和能力有哪些，搭建完善的系统。在第三年以及未来，所有的工作、学习和信息获取都要紧密围绕你的既定体系逐步搭建。你要拆解出详细的计划，例如这个月要重点学习什么、练习什么、可以从工作中获取什么。对于是不是要换个工作岗位，应该只是你计划中的一部分，是根据自己职业规划拆解出来的一个节点，一定来源于计划的推导而不能作为一个结果麻痹自己，以为换个环境一切都好了是不可能的。你还记得第二年形成的极强的目标导向习惯吗？这个时候你的目标应该要更高一个层次了。

你在有了自己的知识体系建设计划后，你就会有信心值更多的钱，有能力做更多的事情。接下来，你要把自己放到行业层面观察、思考，不断拓宽自己的视野和提高看问题的台阶，尝试用一些方法打造自己的个人品牌（例如，沉淀、输出自己的方法论，做更有影响力的项目，参加行业论坛，争取行业奖项），明确地曝光和提升自己的行业身价，明确地朝着自己最终规划的职业目标前进。这个过程是你接下来3～10年可以持续循环的一个过程。

我在职业生涯的第七年回顾自己职业生涯的前三年，有太多幸运，也有太多遗憾，但庆幸自己最终想明白了一些事情，找到了自己明确的方向，获得了真正的安全感和信心。即使你还没有找到自己的方向，那么你也不用着急，寻找方向在你职业生涯的第几年开始都来得及。

可以肯定的是，即使时光再倒退一百次，我也还是会在工作之外永远坚持自己的爱好，努力工作且尽情玩耍，在躁动不安的年纪就躁动不安，永远保持个性和独立，永远做一个有趣的人。

我就是要又酷又专业。

沙铉皓（sky）
2019年3月