会员
护士岗位管理与绩效管理实践
更新时间：2025-03-15 06:05:39 最新章节：参考文献
书籍简介
为了帮助临床一线的护理管理者应对面临的挑战和机遇，甘肃省人民医院的护理改革者从近10年来甘肃省人民医院护士岗位管理改革的实践出发，编写了这本书。本书聚焦改革过程中可能遇到的困难和问题，着重改革层层推进的过程、方法和工具，旨在为读者提供实用的、可以借鉴的方案和具体方法，相信能够帮助护理管理者顺利地开展护士岗位管理和绩效管理。本专著以岗位管理和绩效管理的宏观政策为切入点，逐步精准细化至具体的实施措施，全面清晰的展示该管理体系的精髓与指导价值，具体包括岗位管理与绩效管理的宏观政策、理论回顾，五位一体的岗位与绩效管理简介（护士分级、分层培训、科室定岗、按级上岗、按劳取酬），护士分级与考核方法，分层培训，科室定岗，按级上岗，按劳取酬，护理管理者的岗位与绩效管理等内容。
品牌：人卫社
上架时间：2021-04-01 00:00:00
出版社：人民卫生出版社
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韩琳主编
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- 会员全书共分为四个部分，第一部分为“医学篇”，第二部分为“教学篇”，第三部分为“科研篇”，第四部分为“我国三甲医院全科医学科的功能和定位”。本书将从衡量学科综合实力的医、教、研三个维度阐述综合性医院全科医学科的规范化运行和学科发展目标，并提出全科医学科将在综合性医院通过依托专科优势发展全科医疗、培养优秀全科人才及师资、建立全科科研平台、引领高端医疗快速健康发展以及为医联体的顺畅运作保驾护航等方面发挥重医学52.9万字
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